Повысь Личную и Трудовую Эффективность

Обрети Способность Роста и Автоматического СамоУлучшения

Повышение КПД

Каждый специалист способен стать более эффективным

Желание Развиваться

Появляется из глубин разума и помогает в горизонтальном росте

Повышение Дохода

Труд Мастера оплачивается всегда выше чем дилетанта

Повышение Энергии

Стирание лени и откладывания повышает личный тонус

.

.

«Россия уступает развитым экономикам по производительности труда в 3-4 раза…»

.

Президент РФ В.В.Путин

.

.

.

«Без повышения производительности труда возможности роста исчерпаны…»

.

Премьер-министр РФ Д.А. Медведев

.

Как работать действительно Хорошо?!

===

Какова главная проблема сотрудников сегодня?

===

Мотивация работать гораздо ниже чем например в Японии.

— Но почему?  Неужели менталитет?

Возможно есть много факторов. От низкой культуры труда, до неправильно организационной структуры компании.

==

Не принято у нас работать хорошо, менталитет такой. Только Мастера нарушают этот «запрет на хороший труд» и потому лишь единицы в любой професии, наиболее сильные от природы, становятся Мастерами своего дела.

Учись мыслить и действовать по новому!

===

Мир никогда не станет прежним!

Сейчас каждому нужно развивать свой менталитет роста и развиваться со всем человечеством. Потенциал русскоговорящих народов можно реализовать в 2-3 раза эффективнее чем его реализация сейчас.

===

«Перемены — это неизменность в изменяющихся обстоятельствах.»

— Сэмюэль Батлер

5 Причин по которым у 80% КПД 20%:

многие не могут причислить себя в ряды лучших в профессии:

80% трудящихся людей имеют коэффициент полезного действия не более 20%, а это значит что только 1,5 часа из 8 часового дня их деятельность имеет ценность и смысл. Причины столь ужасающей эффективности на работе в низком уровне квалификации и вековой привычки делать всё из под палки или пока не грянет гром.

1. Лень…

 
2. Отсутствие горизонтального развития (привычки повышать свою квалификацию и мастерство)…
 
3. Отсутствие привычки действовать лучше с каждым разом…

 
4. Наличие психологических и ментальных установок и внутренних барьеров мешающих росту…

 

5. Использование стратегии»Хорошо сейчас -плохо потом» как основной…

Измените менталитет — Развивайтесь автоматически!

==

Почему российский менталитет не столь эффективен как японский или немецкий?

В среднем на 75% ниже эффективность российского работника, относительно западных (США, Европа)  и восточных сотрудников (Япония, КНР, Корея). 1 японец = 4 русских?

Исходя из принципа 20/80 — только 20% ваших действий дают 80% результатов.

ПОВЫСЬТЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬ
ДО УРОВНЯ ЛУЧШИХ

Результативность человека на должности или посту может изменяться, она всегда меняется. Факторов очень много.

✓ Внешние (увидел, услышал, сказали..)

✓ Внутренние (почувствовал, испытал, ощутил..).

✓ В курсе вы узнаете как во всем этом не потеряться, и идти своей дорогой и достигать своих целей. В мастерстве, в карьере, в доходе.

В результате прохождения курса у вас будут:

✓ Навык развития навыков и самообучения

✓ Повышенная эффективность

✓ Стрессоустойчивость

✓ Осознанность и ответственность

✓ Удвоение дохода

✓ Повышение уровня счастья на рабочем месте

 

Преимущества развития ↗

☑ Профессиональный рост

☑ Повышение качества труда

☑ Повышение осознанности

☑ Повышение уровня счастья

==

Наработанная способность решения проблем, как на работе, так и в жизни, позволит научить себя новым навыкам. Навык развития и постоянного улучшения эффективности действий в пределах рабочего времени.

Что в основе подхода:

Посмотрите какие методики и техники задействованы в курсе развития менталитета Роста.

Системное мышление

Используем для развития в человеке способности решать любые проблемы и системно подходить к саморазвитию

Система ТРИЗ

Теория решения изобретательских задач позволяет быть высокоэффективным сотрудником.

Психология и технологии

Избавляясь от установок и внутренних барьеров, раскрываем вам свободу для роста и свершений.

Привычка действовать думая о росте и развитии приносит следующие результаты:

✔ Счастье на работе
✔ Повышение КПД
✔ Повышение дохода
✔ Есть желание расти
✔ Есть желание действовать

Содержание программ курса

☑ Разъясняющие материалы
☑ Задания на развитие менталитета
☑ База знаний студентов
☑ Совместное решение проблем/задач
☑ Помощь куратора на каждом уроке

Цель обучения

Первое и главное что отличает человека с развитым Менталитетом Роста, это то что он в каждый момент времени помнит себя, или близок к этому.


Кажется просто, но не совсем:)

Понаблюдайте за собой как часто вы отвлекаетесь, от дела на дело? Как часто возникающие ассоциации, уводят сначала мысль, а потом и всего человека в сторону?


Содержание курса имеет цель — развить в Вас привычку и навык действовать помня себя и свою цель.


Действовать эффективно и понимать что меняется не только внешнее, но и внутреннее.

Приглашаем к сотрудничеству ученых и авторов методик увеличения производительности труда. Если у Вас есть интересные наработки и предложения, с радостью выслушаем.  Мы ждем участия лучших представителей психологии, педагогики, мотивации, философии и других специалистов для постоянного улучшения платформы обучения и развития самого института Менталитета Роста.

КАК ПРОХОДИТ ОБУЧЕНИЕ

 Вы получаете доступ к системе дистанционного образования

Каждый урок состоит из краткого информационного блока и задания для немедленного выполнения на следующие 20 минут.

1. Поступаем
2. Выполняем задания
3. Пишем отчет
4. Проходим/остаемся

ЧТО В РЕЗУЛЬТАТЕ:

Навык саморазвития (остаётся навсегда)
Навык самообучения (остаётся навсегда)
Навык решения проблем (остаётся навсегда)
Навык общения (открыты горизонты)

Начать Развитие Менталитета Роста

Это для Вас если:

Вас не устраивает работа

Вас не устраивает зарплата

Вас не устраивает коллектив

Вас не устраивает отношения

Вас не устраивает карьера и продвижение

Вас не устраивает рост квалификации

Вы хотите развиваться, а не деградировать

Вы хотите стать Мастером своего дела

Вы хотите получать достойную оплату за труд

Вы хотите иметь новые навыки

Вы готовы менять себя и свою жизнь к лучшему

Вы позволяете себе развиваться